TÖÖRÜHMAJUHTIDE TEISE HOOAJA ESIMENE KOOLITUSPÄEV

-

 

Esimene koolitus toimus 20.oktoobril lasteaia saalis. Kohal oli kogu meie töörühmajuhtide meeskond. Seekordse koolituspäeva sisustas Margit, järgmistel on vaja meil, töörühmajuhtidel näidata oma oskuseid.

Teemaks koolituspäeval oli lasteaia arengugava. Esmalt vaatasime üle kehtiva arengukava ja tegevuskava. Seejärel saime väljakutse, leida meie lasteaiaga seoses, mis on konserv-nii on ja nii jääb; kaos-ei tea kuidas teha; spontaansus-esimesed ideed, kuidas teha; ideed- sünnib spontaansusest



Kujunes selline nelinurk, mis aitab asju näha, leida lahendusi, uusi ideid, tuua välja selle, mis oluline ja vajalik.

Tegime valiku, millised on teemad kaoses, mis tunduvad kõige olulisemad ja nendele kolmele teemale püüdsime rühmatöö meetodil leida, kuidas toimida, et nende punktide teemasid hakata arendama.

Lõpetuseks saime ka kodutöö, kus vaja mõtiskleda isiklike kaoste, konservide, spontaansuse ja ideede peale.

Järgmine kohtumine toimub 18.november 10.00

Ülle Mägi- keskkonnatöörühma juht


Kommentaarid

Postita kommentaar

Populaarsed postitused sellest blogist

1. kohtumine 03.09, Uue- Kulli Loomekoda

-
Kujutis
Esimene kohtumine osalejatega toimus 3. septembril Uue-Kulli Loomekojas, kus meid võõrustas perenaine Annela  sooja tee ning värskelt küpsetatud leivaga. Sisukat ja palju arutelusid tekitanud koolituspäeva juhtis Allan Kaljakin.   Saabudes oli meie erimeseks tevuseks rääkida enda ootustest kogu õppeaasta kestvale arenguprogrammile. Seejärel sõlmisime omavahel kokkulepped, millest edaspidi kinni peame.  Leppisime kokku, et:  Telefone kasutame ainult pauside ajal Võib maha istuda kui ei jõua seista Konfidentsiaalsus Lepime kuupäevad ja kellaajad ette, et teaks arvestada oma töö ning muude tegemistega Lepime jooksvalt veel kokku, kui esimeste kohtumiste käigus selleks vajadus ilmneb Koolitaja palus õuealal meil kõigil mõelda mõne meid inspireeriva juhi peale ning seejärel kirja panna kõik teda iseloomustavad omadused. Üks osaleja mõtles hoopis enda varasematest töökohtadest ühe sellise juhi peale, kellega enam ei sooviks kunagi koostö...
Lisateave

Tutvustus

-
Kujutis
Tallinna Lasteaia Südameke ja Õpetajate Maja koostöös on loodud arenguprogramm lasteaia töörühmade juhtidele. Programmis osalevad tunnustusmeeskonna juht Jelena Sanders, keskkonna töörühma juht Ülle Mägi, digioskuste meeskonna juht Janika Oleinikova, tervisemeeskonna juht Larissa Malõševa, projektimeeskonna juht Mirjam Saia ja kõigi meeskondadega seotud majandusjuhataja Anu Urm. Programmi juhivad lasteaia juht Margit Hiiet ja Õpetajate Maja juht Allan Kaljakin.
Lisateave

TÖÖRÜHMAJUHTIDE TEISE HOOAJA TEINE KOOLITUSPÄEV

-
Kujutis
  TÖÖRÜHMAJUHTIDE TEISE HOOAJA TEINE KOOLITUSPÄEV   Teine koolituspäev toimus 18. novembril lasteaia õppeköögis. Sellel korral sisustas meie koolituspäeva Tervisetöörühma juht Larissa, kes alustas päeva positiivse töökeskkonna loomisega, nimelt tegime me kalapirukat. Larissa jagas kõigile tööülesanded ning kõik said kalapiruka tegemisel osa võtta. Liikumispausiks korraldas Larissa meile ka pilgumängu, mis kõigile väga meeldis. Kui pirukas sai ahju, siis algas ikka päris töö. Larissa jagas meid kahte rühma ja igaüks sai endale ülesande. Üks meeskond sai ülesandeks mõelda liikluslinnaku kasutamise reegleid, mis oleksid mõeldud lastele. Teine meeskond mõtles reegleid, mis võiksid olla väljaprinditult nähtaval kohal õues. Lõpuks panime pead kokku ja arutasime kõiki reegleid omavahel. Vahepeal oli väike paus, kus saime mekkida maitsvat kalapirukat. Ja kõige lõpuks võttis sõna ka Margit, kes tutvustas meile Kovisiooni meetodit. Kovisiooni meetodiga saime arutleda ühe problee...
Lisateave